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报告:超过60%的受访员工表示,在寻求就业时,福利支持是最优先考虑的

2021年12月15日
 

女人在家里用笔记本电脑工作
im体育网址的一项新研究揭示了雇主可以改善对员工福利支持的方法

的最新研究 im体育网址公司., 领先的人力资源综合人力资本管理软件解决方案提供商, 工资, 好处, 和保险服务, 揭示出员工非常重视雇主对他们的福利的支持. 当时对员工的需求增加,人才竞争激烈, 人们迫切希望得到全面的福利待遇, 具体的好处集中在幸福感上. 根据调查, 62%的受访者强烈同意或同意员工福利支持是申请或考虑下一份工作时的首要考虑因素. 这项调查是与 未来的工作场所是Executive Networks的成员公司.

这种情绪反映了在COVID-19大流行期间,员工对自身整体福祉的看法发生了变化. 超过三分之二(69%)的员工表示,在大流行之前,他们的总体健康状况良好或非常好, 而在疫情最严重的时候, 不到一半的员工(44%)有这种感觉。. 和, 尽管这个数字表明它正在开始恢复(59%), 福祉尚未恢复到大流行前的水平.

“随着工人继续以创纪录的数字离开他们的工作, 企业需要不断了解员工对雇主的期望,并相应地调整提供的服务,珍妮·梅斯特说, 未来工作场所的创始人和执行副总裁在执行网络. “关注员工的福祉将是大多数员工对雇主的标准期望, 现在和将来.”

员工情绪和幸福感挑战
报告显示,雇主有好几种机会来改善他们对员工福利的支持, 不到一半(48%)的受访者表示,他们的雇主优先考虑他们的福祉.

当被要求考虑幸福的五个核心组成部分,并确定他们最挣扎的组成部分, 以下是员工们的反应:

  • 财务状况(29%)
  • 精神/情感福祉(24%)
  • 身体健康(17%)
  • 社会福利(17%)
  • 职业健康(13%)

员工如何相信雇主可以帮助支持幸福感 当被要求确定雇主可以采取哪些行动来改善员工福利时, 工人的意见不同. 提供额外带薪休假是最热门的,占35%,其次是:

  • 提供更好的心理健康福利(29%)
  • 提供更好的医疗保险(28%)
  • 更充足的人手(28%)
  • 提供更好的财务健康培训和福利(27%)

在接受调查的其他一代人中,Z一代对更好的心理健康的愿望最大. 在一般情况下, 最年轻的两代人更重视那些采取多项措施来改善整体福利的公司. 另外, 与婴儿潮一代(9%)相比,Z一代(30%)更希望雇主提供更好的育儿福利。, X一代(12%), 和千禧一代(18%).

注:Z世代是指1997年至2015年出生的人, 千禧一代是指出生于1981年至1996年之间的人, X世代是指1965年至1980年出生的人, 婴儿潮一代指的是在1946年到1964年之间出生的人.

当前的幸福差异的世代 根据研究, 与年轻一代(千禧一代和Z一代)相比,年长一代(X一代和婴儿潮一代)更有可能认为自己目前的幸福状况良好或非常好。. 以下是每一代人对自己当前幸福感的评价:

  • Boomer: 63% rate well-being as good or very good; 8% rate well-being as poor or very poor
  • Gen X: 63% rate well-being as good or very good; 12% rate well-being as poor or very poor
  • Millennial: 56% rate well-being as good or very good; 18% rate well-being as poor or very poor
  • Gen Z: 55% rate well-being as good or very good; 19% rate well-being as poor or very poor

“这项研究强调了员工健康在招聘和留住顶尖人才时的重要性. 人力资源领导者将需要积极考虑福利在创造一种文化中所扮演的角色,让员工感受到支持和授权,尽自己最大的努力,艾莉森·史蒂文斯说, im体育网址人力资源服务总监.

有关员工福利的更多见解,请参阅 完整的研究报告.

关于的研究
这一数据是对美国中小企业603名全职员工进行在线调查的结果.S于2021年11月11日至12日出赛. 这是由未来的工作场所管理的一系列研究报告中的一项调查,将重点关注员工的观点,并指出最重要的问题, 优先级, 以及现代劳动力面临的趋势.

关于im体育网址
im体育网址公司. (Nasdaq: PAYX)是全球领先的人力资源综合人力资本管理解决方案提供商, 工资, 好处, 和保险服务. 通过将其创新的软件即服务技术和移动平台与专用, 个人服务, im体育网址授权中小型企业主专注于业务的增长和管理. 有50年的行业经验做后盾, im体育网址的服务范围超过710家,截至5月31日,有000个工资单客户, 2021年在美国100多个地方实施.S. 每12名美国私营部门员工中就有1人得到了薪酬. 通过访问了解更多关于im体育网址 2pie.net 保持联系 推特LinkedIn.

萨曼莎·珍

萨曼莎·珍

萨曼莎·珍于2021年10月加入im体育网址,担任公共关系项目经理. 在这个角色, 她负责提升公司作为人力资源外包领导者的声誉, 监督人力资源研究计划, 支持公关部的总体目标. 萨曼莎毕业于纽约州立大学奥斯威戈分校,主修公共关系和平面设计. 在加入im体育网址之前, 萨曼莎曾在纽约的公关和市场营销机构工作过几年, 纽约罗彻斯特和, NY.

公共关系项目经理